Témoignage
📣 Transitions Pro Talks : comment mettre en œuvre sa reconversion ?
[Intro]
Bonjour je suis aurélie Girard conseillère en évolution professionnelle pour avenir actif qui est le réseau national des opérateurs régionaux des opérateurs CEP mandaté par France Compétence
Je fais du conseil en évolution professionnelle auprès des actifs occupés du secteur privé donc c’est-à-dire les salariés et les indépendants dans le cadre de leur projet d’évolution de reconversion voire même de création d’entreprise
Notre service de conseil en évolution professionnelle continue après la formation c’est-à-dire que nos bénéficiaires vont pouvoir de nouveau nous solliciter pour les accompagner sur la mise en œuvre d’un CV, d’une lettre de motivation mais aussi sur toutes les stratégies de recherche d’emploi, pertinentes, qu’on va pouvoir mobiliser aujourd’hui.
Dans le put qui puisse pleinement avoir les codes face aux attentes de notre territoire.
Il y a des personnes qui ont travaillé pendant longtemps dans une entreprise sur le même type de poste dans la même structure et qui ont besoin de connaître les codes par rapport au marché du travail aussi on va pouvoir les accompagner sur l’optimisation de leur discours discours notamment d’entretien que ce soit un entretien professionnel ou alors un entretien de recrutement.
A noter qu’avant une intégration en entreprise un bénéficiaire pourra aussi solliciter son conseil en évolution professionnelle pour obtenir un stage. Un stage préalable à un recrutement qu’on appelle des périodes de mise en situation en milieu professionnel. Ca va permettre de sécuriser l’employeur mais aussi, permettre au bénéficiaires de découvrir pleinement ce nouvel environnement et enlever toute cette part de doute [Musique]
Cette semaine, Aurélie, notre conseillère en évolution professionnelle, qui aborde une nouvelle question importante dans le cadre d’une reconversion : Comment la mettre en œuvre ?
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