Comment accompagner les évolutions professionnelles des salariés et répondre aux enjeux RH de son entreprise ? Du 2 au 6 novembre 2026, Avenir Actifs organise la Semaine spéciale Entreprise en Bourgogne-Franche-Comté. À cette occasion, plusieurs rendez-vous sont proposés dans les départements de la région pour faire découvrir le conseil en évolution professionnelle (CEP) et mieux comprendre comment ce service peut contribuer aux parcours professionnels des salariés.
Recrutement, fidélisation des collaborateurs, évolution des métiers, développement des compétences ou encore mobilité professionnelle : les entreprises doivent composer avec des besoins qui évoluent régulièrement. Dans ce contexte, accompagner les salariés dans leurs réflexions professionnelles représente un enjeu important, aussi bien pour leur épanouissement que pour la dynamique collective de l’entreprise.
La Semaine spéciale Entreprise s’inscrit dans cette démarche. Organisée du 2 au 6 novembre 2026, elle permettra aux acteurs économiques de Bourgogne-Franche-Comté de découvrir les solutions proposées par Mon CEP et de mieux identifier les possibilités d’accompagnement à leur disposition.
À travers une programmation répartie sur le territoire régional, Avenir Actifs souhaite renforcer les liens avec les entreprises et leurs représentants, tout en facilitant l’accès à l’information sur l’évolution professionnelle.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public gratuit, confidentiel et personnalisé. Il permet aux salariés du secteur privé et aux travailleurs indépendants de faire le point sur leur situation professionnelle, de clarifier leurs envies et de construire un projet adapté à leurs besoins.
Avec l’appui d’un conseiller Mon CEP, chacun peut notamment réfléchir à une évolution au sein de son entreprise, envisager une mobilité professionnelle, identifier une formation ou préparer une reconversion. Le CEP permet également d’explorer les dispositifs de financement mobilisables selon la nature du projet et la situation de la personne.
Pour les entreprises, mieux faire connaître ce service constitue une manière d’orienter les collaborateurs qui s’interrogent sur leur avenir professionnel vers un accompagnement adapté. Cette démarche peut contribuer à favoriser le dialogue autour des parcours professionnels et à donner aux salariés les moyens de devenir acteurs de leur évolution.
Mon CEP ne se substitue pas aux missions des ressources humaines : il offre aux salariés un espace d’échange extérieur à leur entreprise, dans un cadre confidentiel, pour réfléchir librement à leurs perspectives.
Du lundi 2 au vendredi 6 novembre 2026, les équipes d’Avenir Actifs proposeront plusieurs temps de rencontre à travers la région. Les rendez-vous prendront principalement la forme de webinaires, afin de faciliter la participation à distance. Un temps en présentiel est également prévu en Saône-et-Loire.
Cette programmation territoriale permettra aux entreprises, dirigeants, responsables RH et partenaires de découvrir le service Mon CEP et d’échanger avec les équipes mobilisées dans leur département.
Lundi 2 novembre 2026 — Nièvre (58)
Un webinaire sera proposé de 8 h 30 à 11 h 30.
Mardi 3 novembre 2026 — Côte-d’Or (21), Doubs (25), Saône-et-Loire (71) et Territoire de Belfort (90)
La journée réunira plusieurs rendez-vous :
Mercredi 4 novembre 2026 — Haute-Saône (70)
Un webinaire sera organisé de 9 h à 10 h 30.
Jeudi 5 novembre 2026 — Yonne (89)
Un webinaire se tiendra de 9 h à 10 h 30.
Vendredi 6 novembre 2026 — Jura (39)
La semaine se poursuivra avec un webinaire de 9 h à 12 h.
Les modalités d’inscription et de participation sont précisées par invitations dédiées. Vous êtes une entreprise et vous souhaitez tout de même participer, n’hésitez pas à remplir le et nous vous relayerons l’invitation de votre localité.
Faire connaître Mon CEP à ses collaborateurs permet de leur donner accès à un accompagnement individuel lorsqu’ils souhaitent réfléchir à leur avenir professionnel. Ce service peut notamment être utile lorsqu’un salarié envisage de développer ses compétences, de changer de fonction, de préparer une reconversion ou de s’interroger sur la suite de son parcours.
Pour les dirigeants et les responsables RH, la Semaine spéciale Entreprise est également l’occasion de mieux connaître les missions du CEP, de comprendre comment orienter les salariés vers ce service public et d’identifier sa complémentarité avec les démarches d’accompagnement mises en place au sein de l’organisation.
Parce que les aspirations individuelles et les besoins des entreprises peuvent évoluer au fil du temps, faciliter l’accès à l’information et aux ressources disponibles constitue un point d’appui pour aborder les transitions professionnelles.
Mandaté par France compétences, Avenir Actifs déploie le service Mon Conseil en Évolution Professionnelle auprès des salariés du secteur privé et des travailleurs indépendants en Bourgogne-Franche-Comté.
Tout au long de l’année, les conseillers Mon CEP accompagnent les personnes qui souhaitent faire le point sur leur situation, réfléchir à leurs perspectives ou concrétiser un projet professionnel. La Semaine spéciale Entreprise prolonge cette mission en allant à la rencontre des acteurs économiques du territoire et en facilitant les échanges autour des évolutions professionnelles.
Vous êtes dirigeant, responsable RH ou représentant d’une entreprise en Bourgogne-Franche-Comté ? Profitez de cette semaine pour découvrir Mon CEP, mieux comprendre son rôle et identifier comment orienter vos collaborateurs vers un accompagnement gratuit et confidentiel.
Pour en savoir plus sur le service et ses modalités d’accès, rendez-vous sur le site d’Avenir Actifs Bourgogne-Franche-Comté : https://bfc.avenir-actifs.org/.
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