9ᵉᵘ Matinale du maintien en emploi : retour sur une matinée riche en échanges et en solutions

Une mobilisation régionale pour anticiper et sécuriser les parcours de reconversion professionnelle

Le mercredi 19 mars 2025, de 9h à 14h, s’est tenue la 9ᵉᵘ Matinale du maintien en emploi à Dijon, organisée dans les locaux de la DREETS Bourgogne-Franche-Comté. Cet événement annuel, porté par le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), réunit les acteurs du maintien en emploi, les employeurs et les professionnels de l’accompagnement pour favoriser l’insertion et la reconversion professionnelle.

Cette matinée à Dijon a été marquée par des interventions inspirantes, des témoignages concrets et des échanges constructifs autour d’une question centrale : comment opérons-nous ensemble pour anticiper et sécuriser les parcours de reconversion professionnelle ?

Un programme dense et des témoignages éclairants

La matinée a débuté avec un accueil café propice aux premiers échanges informels, suivi des mots d’ouverture de la DREETS, de l’Agefiph et du FIPHFP, soulignant l’importance du travail collaboratif pour favoriser le maintien en emploi et la transition professionnelle des salariés.

Trois témoignages clés sur la reconversion professionnelle

1. Questionner le maintien sur le poste pour aller vers la reconversion professionnelle
   Présenté par Cap emploi 21, ce cas a illustré l’importance d’anticiper les difficultés et de mobiliser les bons dispositifs pour accompagner la transition d’un salarié vers un nouveau projet professionnel.
2. Explorer les possibilités de reconversion au sein de l’entreprise
   Le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises du BTP en Bourgogne-Franche-Comté a présenté un cas concret de reconversion en interne, mettant en lumière l’intérêt de la formation continue et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
3. S’appuyer sur un nouveau dispositif pour faciliter la reconversion professionnelle
   Cap emploi 89 a partagé un exemple de mobilité professionnelle rendue possible grâce à un dispositif régional innovant, permettant un accompagnement renforcé et une transition sécurisée.

Un forum et des ateliers pour poursuivre les échanges

Après ces témoignages, la matinée s’est poursuivie par des temps d’échanges interactifs :
🔹 Forum des acteurs du maintien en emploi, permettant de découvrir les structures et dispositifs d’accompagnement présents en Bourgogne-Franche-Comté.
🔹 Présentations flash d’outils et d’offres de service pour mieux comprendre les solutions existantes et leur mise en œuvre concrète.

Les actions du service Mon CEP par Avenir Actifs en Bourgogne-Franche-Comté

Le service Mon CEP par Avenir Actifs en Bourgogne-Franche-Comté a pleinement contribué à cette matinée en réalisant trois actions majeures :

🔹 Mot de clôture : Fatène Salhi, directrice projet pour le service Mon CEP, a apporté une conclusion engageante sur les synergies nécessaires pour mieux accompagner les transitions professionnelles.

🔹 Stand informatif : Un espace d’information dédié aux partenaires et aux entreprises a permis de sensibiliser les acteurs aux collaborations possibles avec Mon CEP pour optimiser les parcours de reconversion.

🔹 Mini-conférence et atelier : Une présentation spécifique a été réalisée pour mettre en avant les interactions possibles entre le service Mon CEP et les partenaires, ainsi que les dispositifs à disposition des entreprises pour sécuriser l’évolution professionnelle de leurs salariés.

L’événement s’est conclu autour d’un apéritif de clôture, favorisant le networking entre professionnels et partenaires.

Les enseignements clés de cette 9ᵉᵘ Matinale

Les interventions et les échanges ont permis d’identifier plusieurs facteurs de succès pour garantir un parcours de reconversion efficace et sécurisé :
✅ Anticipation : détecter les besoins de reconversion en amont pour proposer des solutions adaptées.
✅ Sécurisation : assurer un accompagnement individualisé pour faciliter la transition.
✅ Coordination : renforcer les synergies entre les différents acteurs de l’emploi et de la formation.
✅ Réactivité : proposer des réponses rapides et adaptées aux situations des salariés concernés.

Un événement ancré dans le paysage de l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté

Avec cette 9ᵉᵘ édition, la Matinale du maintien en emploi confirme son importance pour la prévention des ruptures professionnelles et l’accompagnement des mobilités professionnelles. Organisée en partenariat avec la DREETS BFC, l’Agefiph et le FIPHFP, elle s’inscrit pleinement dans la dynamique du PRITH et du Plan Régional Santé au Travail (PRST).

Rendez-vous en 2026 pour la 10ᵉᵘ édition, avec encore plus d’initiatives, de solutions et de partages d’expériences !

📌 Vous souhaitez en savoir plus ?
Retrouvez toutes les informations sur le PRITH et les dispositifs d’accompagnement à la reconversion sur prith-bfc.fr.

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